Es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.
¿Cómo está conformado un COPASST?
El Comité debe estar integrado por igual número de representantes del empleador y de los trabajadores, según el número de funcionarios:
- Menos de 10 trabajadores: 1 Vigía Ocupacional
- De 10 a 49: 1 representante por cada parte, con suplentes
- De 50 a 499: 2 representantes por cada parte, con suplentes
- De 500 a 999: 3 representantes por cada parte, con suplentes
- 1000 o más: 4 representantes por cada parte, con suplentes
Los representantes del empleador son designados por la universidad.
Los representantes de los trabajadores son elegidos mediante convocatoria, postulación y votación, de acuerdo con el artículo 5 de la Resolución 2013 de 1986.
¿Cómo es la estructura del COPASST?
El COPASST estará conformado por igual número de representantes del empleador y de los trabajadores. Tendrá una vigencia de dos años, según la Resolución 2013 de 1986.
Presidente
Elegido entre los representantes del empleador, será responsable de:
- Presidir y orientar las reuniones.
- Convocar y coordinar los encuentros mensuales.
- Preparar la agenda y tramitar ante la administración las recomendaciones del Comité.
- Informar a los trabajadores sobre las actividades del Comité.
Secretario
Elegido por votación entre los miembros, tendrá como funciones:
- Verificar asistencia y redactar las actas de cada reunión.
- Llevar el archivo del Comité y suministrar información cuando sea requerida.
¿Qué funciones cumple el COPASST dentro de las empresas?
El COPASST promueve la salud y seguridad en el trabajo. Sus funciones incluyen:
- Proponer mejoras en ambientes laborales.
- Promover y participar en actividades de capacitación.
- Vigilar el cumplimiento de normas de seguridad y salud.
- Analizar accidentes y enfermedades laborales, y proponer acciones preventivas.
- Inspeccionar periódicamente los espacios de trabajo.
- Recoger sugerencias de los trabajadores y tramitar reclamos.
- Actuar como puente entre empleador y trabajadores.
- Solicitar y revisar informes sobre accidentalidad.
- Llevar el registro y archivo de sus actividades.
Estas funciones están definidas en la Resolución 2013 de 1986, artículo 11.
¿Quiénes son los representantes en el COPASST vigencia año 2023 – 2025?
Postúlese aquí
Convocatoria postulación al nuevo Copasst
¿Por qué formar parte del COPASST?
Porque es una oportunidad para representar a sus compañeros, proponer mejoras en salud y seguridad laboral, y aportar al bienestar de toda la comunidad universitaria.
¿Quiénes pueden postularse?
Pueden postularse todos los trabajadores vinculados a la institución, sin distinción de cargo o área, que deseen participar activamente en temas de seguridad y salud en el trabajo.
¿Cuáles son los requisitos para postularse al comité?
Tener contrato vigente con la institución, contar con disposición para asistir a las reuniones mensuales y participar activamente en las actividades del comité.
Fechas de la convocatoria
Postulaciones
Hasta el 29 de agosto de 2025.
Votaciones
15 y 16 de septiembre de 2025
Publicación del nuevo Comité
18 de septiembre de 2025
Si desea obtener más información, no dude en escribirnos al correo electrónico: copasst@escuelaing.edu.co