¡Por la ruta del éxito!
Conversatorio: Mujeres en la ruta del éxito ¡Transformando realidades y marcando la diferencia!
Por: Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito
Conversatorio: Mujeres en la ruta del éxito ¡Transformando realidades y marcando la diferencia!
Por: Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito
“Qué jornada tan inspiradora y llena de aprendizajes”, comentaron los asistentes al término del evento.
Cierto. El conversatorio brindó la oportunidad de conocer a mujeres empoderadas que, a lo largo de varios años, han trazado su camino hacia el éxito, superando desafíos y permitiéndoles transformar realidades y marcar la diferencia en una corta visita al campus.
El profesor José Ignacio Nieto García, del Centro de Estudios de Vías y Transporte presentó y moderó el evento que resultó ser un éxito.
María Ignacia Castañeda, directora de la Oficina de Desarrollo Institucional de la Escuela, dio la bienvenida con datos reveladores sobre los 52 años de compromiso académico de la universidad con el país. Con más de tres décadas de servicio en la institución, compartió mensajes inspiradores sobre su experiencia como psicóloga, profesora y madre.
Gloria, Kelly, Yensy, Manuela y Zully, invitadas por profesores del Centro de Estudios de Vías y Transporte, irradiaban felicidad al compartir con más de 100 estudiantes sus vivencias en el marco del Día Internacional de la Mujer.
Los asistentes quedaron absortos mientras escuchaban las historias de estas mujeres, quienes además de ser madres, hijas y hermanas, son trabajadoras incansables que encontraron en La Rolita, la primera Operadora Distrital de Transporte, un segundo hogar.
Operadoras, programadoras, coordinadoras de mantenimiento y técnicas en seguridad vial, relataron los obstáculos que enfrentaron en su camino hacia la recuperación y el empoderamiento, así como lo que las motivó a unirse a La Rolita.
Con orgullo, compartieron cómo trabajar en La Rolita ha impactado positivamente sus vidas, ofrecieron consejos a las estudiantes sobre afrontar desafíos laborales y revelaron los cambios notables desde que se unieron a la compañía, destacando el apoyo y la comunidad dentro de ella.
Uno de los momentos más genuinos fue cuando cada una compartió las lecciones aprendidas en su viaje de superación y qué les ha dado fuerza para seguir adelante.
Más que un conversatorio, fue un encuentro personal y humano donde se habló de mujeres, empoderamiento, transporte, ingeniería y determinación. Una experiencia enriquecedora que servirá como impulso a las jóvenes estudiantes en sus procesos académicos.
Carolina Ramírez Cuéllar, Gerente General de La Rolita, acercó al auditorio a la historia de la compañía en cifras y proyecciones. Ingeniera industrial y magíster en Gerencia Estratégica, Carolina se reconoció como una luchadora, resiliente y visionaria, convencida del posicionamiento de la compañía.
Narró cómo La Rolita ha vinculado a un gran número de mujeres en labores de conducción, mecánica y seguridad, transformando un sector históricamente masculinizado y posicionando a la mujer en roles de liderazgo en el transporte público inclusivo y sostenible.
Foto: Escuela Colombiana de Ingeniería
Gloria Martínez, conductora; Kelly Melo, operadora; Yensy Castellanos, programadora de mantenimiento, Manuela Espinel y Zuli Martínez, técnicas en seguridad vial, acompañadas de la comunicadora social, Adriana Camargo.
Foto: Escuela Colombiana de Ingeniería
María Ignacia Castañeda, directora de la Oficina de Desarrollo Institucional, abrió el conversatorio con un relato sobre la historia de la universidad y su oferta académica.
Foto: Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito.
Luego del conversatorio, las invitadas de La Rolita recorrieron los laboratorios de la Escuela.
Foto: Escuela Colombiana de Ingeniería
Los profesores Miguel Montoya y Javier Urbano, les contaron a las invitadas, todas las ventajas de los más de 80 modernos laboratorios que tiene la universidad.
Foto: Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito.
Con un almuerzo en la sala de Fundadores terminó el conversatorio. Sin duda, la Rolita ha contribuido al proceso de sanación y crecimiento de sus colaboradoras.
Foto: Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito.
El profesor José Ignacio Nieto García condujo el conversatorio, acompañado de la directora de la ODI, María Ignacia Castañeda.
Foto: Escuela Colombiana de Ingeniería
La Rolita ha vinculado a un gran número de mujeres en labores de conducción, mecánica y seguridad, transformando un sector históricamente masculinizado y posicionando a la mujer en roles de liderazgo en el transporte público inclusivo y sostenible.
Foto: Escuela Colombiana de Ingeniería
Con orgullo, las invitadas compartieron cómo trabajar en La Rolita ha impactado positivamente sus vidas,
Foto: Escuela Colombiana de Ingeniería
Uno de los momentos más genuinos fue cuando cada una compartió las lecciones aprendidas en su viaje de superación y qué les ha dado fuerza para seguir adelante.
Foto: Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito.
Al final, muchos de los asistentes quisieron una foto con estas mujeres empoderadas.
Foto: Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito.
Algunas anécdotas de su profesión, marcaron un momento especial en el conversatorio.
● La Operadora Distrital de Transporte de Bogotá-La Rolita cumple año y medio de operación.
● La Rolita ha demostrado que Sí es posible llevar transporte de calidad a zonas difíciles de la ciudad, con eficiencia en la operación y prestación del servicio y con una fuerte apuesta por la sostenibilidad y la equidad de género.
● La Rolita ha generado 922 empleos formales en Bogotá: con un alta participación de habitantes de Ciudad Bolívar, Bosa, Kennedy e incluso Soacha.
● De los 922 empleos generados, 52% son mujeres y 48% hombres. Hay 472 operadores, 128 personas trabajando en temas administrativos y de mantenimiento. A quienes se suman las 289 personas en TransMiCable.
● De las 472 personas que operan los buses 284 son mujeres. Y de las 100 personas en Seguridad en TransMiCable 30 son mujeres. Esto demuestra el compromiso con la equidad de género y con la inclusión económica y social de las poblaciones que históricamente eran excluidas de las oportunidades que brinda la ciudad.
● En La Rolita trabajan jóvenes entre los 18 y 28 años, personas mayores de 50 años, personas migrantes, víctimas del conflicto armado, integrantes de grupos étnicos, comunidad LGBTI.
● La Rolita ofrece la posibilidad para que las personas que ya trabajan aquí pasen la hoja de vida de sus hijos, hijas, hermanos o familiares en primer y segundo grado de consanguinidad para que puedan recategorizar gratuitamente las licencias y trabajar con la empresa. Actualmente 8 familias han accedido a esta posibilidad y ya tienen a sus familiares trabajando aquí. Tenemos madres e hijas, parejas de esposos, parejas de esposas, madres e hijos hombres.
● 69 madres y padres cabeza de familia tienen horarios flexibles. El 43% de los trabajadores de La Rolita son madres cabeza de familia y el 13% padres cabeza de familia.
● 5 operadoras de buses tienen hijos en condición de discapacidad.
● 13 operadores cuidan adultos mayores. Ellos se benefician también con horarios flexibles para cumplir su labor de cuidadores.
● La Rolita presta el servicio de transporte en 17 localidades de Bogotá.
● Tiene 10 rutas que salen de Ciudad Bolívar y brindan cobertura a 16 localidades más de la ciudad.
● Los buses de La Rolita recorren: Ciudad Bolívar, San Cristóbal, Tunjuelito, Bosa, Rafael Uribe Uribe, Antonio Nariño, Santa Fe, La Candelaria, Los Mártires Teusaquillo, Fontibón, Puente Aranda, Kennedy, Chapinero, Barrios Unidos, Engativá y Suba.
● Brinda el servicio de transporte aéreo con el TransMiCable de Ciudada Bolívar a 32.000 usuarios al día. Acumulando, tras dos meses de operación, un total de 716.521 validaciones.
SERVICIO
● En buses, tiene 11.4 millones de kilómetros recorridos en con corte al 31 de enero.
● 14.2 millones de viajes de usuarios con una flota de 195 buses 100% eléctricos, con corte al 31 de enero.
● 6.000 toneladas de C02 hemos dejado de emitir al medio ambiente.
● Estos resultados demuestran que sí es posible operar en la zona del Perdomo, con transporte moderno, de calidad, 100% amigable con el medio ambiente y con eficiencias en la operación y sostenibilidad financiera.
● $63.216 millones suman los ingresos brutos por retribución durante las vigencias 2022 y 2023.
● Las mujeres de La Rolita están cambiando la historia del Sistema Integrado de Transporte de Bogotá. Han demostrado que son capaces de asumir los retos que surjan por difíciles que parezcan, de acabar con los estereotipos y de romper paradigmas.
● La Rolita está reverdeciendo Ciudad Bolívar. Tenemos una huerta urbana, creada con la comunidad vecina al patio, tanto de la localidad de Ciudad Bolívar, como del municipio de Soacha. Huertas que han sido replicadas en las casas de trabajadores y vecinos de la zona de influencia gracias a la articulación con el Jardín Botánico.
● Tenemos espacios de bienestar para nuestras colaboradoras y colaboradores como la biblioteca y la sala de lactancia ya en funcionamiento.
● 92,1% en la Evaluación Mensual de Desempeño (la meta es 90%).
● 98,8% en el índice de cumplimiento de servicios (la meta establecida por el ente gestor es de 98%).
● 93,1% en el Índice de Despachos Puntuales (la meta es de 90%).
● 0,66 puntos en el Índice de Seguridad Vial (la meta es 0,63 puntos).
Buses
● 100% eléctricos
● Autonomía de 260 KM
● 6 cámaras de seguridad que registran y monitorean la operación
● Plataformas que facilitan el acceso a personas con discapacidad, coches, adultos mayores, etc.
● Wifi disponible en los buses
● Recarga USB para celulares y otros dispositivos electrónicos
● Pantalla informativa.
● 138.740 kilómetros de distancia entre la varada de un bus y otro. Es decir que los buses casi nunca se varan.
Cable
● 163 cabinas
● 24 pilonas
● 3,2 kilómetros de extensión del cable
● 10 pasajeros por cabina
● 4 estaciones
● Energía certificada
Cargadores para vehículos eléctricos
● 4 puntos en la ciudad con 10 cargadores de carga rápida
● Terminales CCS1, CCS2 y GBT
● App para pago de carga eléctrica
● Capacidad de carga en promedio una hora
● Tras dos meses de operación se han realizado 1.203 recargas a vehículos eléctricos con un total de 17.782 Kw.