Diseñamos herramientas y experiencias de aprendizaje para darle un giro a tu forma de liderar e impactar el entorno personal, profesional y organizacional.
PRESENTACIÓN Laboratorio de liderazgo
Es un espacio en el que reunimos a estudiantes, profesores, graduados y empresas con nuestro equipo de expertos, con el objetivo de desarrollar habilidades de liderazgo, utilizando :
- Metodologías prácticas y participativas.
- Herramientas de aprendizaje vivencial de manera individual o grupal.
- Buenas prácticas con el fin de generar la autoreflexión y el autoconocimiento, en el ser y hacer tanto individual como grupal.
Buscando que a partir de estos se planteen acciones que impacten positivamente en los propósitos particulares y colectivos dentro de la comunidad y la sociedad.
¿Qué es el liderazgo y por qué es importante?
Entendemos que el líder es un rol que asume alguien en un determinado contexto y situación, y que se expresa cuando esta persona declara un futuro sostenible y hace que este futuro ocurra. De esta manera, lo declarado orienta sus acciones de hoy para, incluso, transformar los sistemas trascendiendo paradigmas. En el nivel de un grupo, supone encontrarse con otros para que juntos puedan hacerse cargo de algo que les importa a todos y generar el contexto emocional para movilizarse hacia ese futuro declarado.
El liderazgo que se trabaja en la Escuela se fundamenta en la necesidad de establecer conexiones con el entorno, con el otro y consigo mismo, para lograr lo mencionado en el entendimiento del líder, expresado anteriormente.
MODELO DE LIDERAZGO
Como se indicó anteriormente, cuando se hace alusión a lo que caracteriza al líder, se habla de una persona que “es y actúa” en un contexto y en relación con otros, por eso como se puede observar en la siguiente figura, en la que se ilustra el modelo que se desarrolló para la Escuela. En él se plantea el liderazgo individual y colectivo, trabajándose desde el “Ser” (individual) y el “Ser con” (colectivo) desde el interior de la esencia para “Hacer” (individual) y “Hacer con” (colectivo), impactando en el exterior mediante el empoderamiento y la trascendencia.
¿A QUIÉNES VA DIRIGIDO?
Acompañamiento a profesionales
Individuales, de equipos, comunidades o empresas, para el desarrollo de habilidades y competencias asociadas al liderazgo.
Nos interesa realizar programas personalizados, de acuerdo a los requerimientos y necesidades puntuales. Además, buscamos que las actividades realizadas sean vivenciales, que aunque tienen fundamento académico y conceptual, haya una experimentación por parte de los participantes.
Contáctanos para gestionar el portafolio con asesorías específicas.
Dirección electrónica: clap@escuelaing.edu.co
CONOCE MÁS DE CLAP CASOS DE ÉXITO
Las acciones más importantes en las que se ha trabajado son las siguientes:
DOCENCIA:
- Oferta de electiva humanística: Liderazgo, Sostenibilidad y Desarrollo (LSOD). Es una electiva abierta a todos los estudiantes de pregrado, con la que se busca desarrollar en ellos la conciencia, autoreflexión y conocimiento de las habilidades básicas del Liderazgo en forma individual y colectiva, asociados a problemáticas del contexto en el que viven y dentro del entorno sostenible.
- Talleres (Construye, rétate e impacta en tu entorno) en niveles Junior, Intermediate y Senior. Para estudiantes de pregrado, en donde se desarrollan las habilidades y competencias asociadas al liderazgo, partiendo desde la parte individual hasta la colectiva y busca generar un impacto por medio de proyectos que tengan efectos en la comunidad, como parte final del nivel Senior.
- Escuelas Internacionales de Verano (EIV). Son cursos cortos e intensivos, que se dictan en una semana en los meses de junio o julio, con invitados internacionales y expertos en temáticas asociadas al liderazgo, principalmente en contextos empresariales. Cada EIV es particular y cambia de temáticas, con el propósito de abordar diferentes necesidades.
- Actividades con Colegios, ya sea con profesores de colegios o con estudiantes, en los que se busca generar conciencia y desarrollar habilidades de liderazgo.
- Conferencias y charlas, con invitados nacionales e internacionales. Periódicamente el Laboratorio de liderazgo invita a personalidades y expertos en diferentes temáticas asociadas al liderazgo, para que compartan sus experiencias y conocimientos, con el propósito de brindar herramientas y motivar a los asistentes de estas actividades a desarrollar su liderazgo.
- Talleres con grupos estudiantiles. Por solicitud e interés de los integrantes de los grupos estudiantiles de la Escuela, se diseñan y plantean talleres particulares para el diagnóstico, reflexión y desarrollo de habilidades y competencias asociadas al liderazgo, de acuerdo a las necesidades o requerimientos planteados.
EXTENSIÓN:
- Oferta de cursos de Educación Continuada, abiertos al público y cerrados a organizaciones, los cuales buscan desarrollar las competencias y habilidades asociadas al liderazgo, de acuerdo a los requerimientos que se tengan.
- Talleres, seminarios y diplomados puntuales con graduados. Diseñados para fortalecer y desarrollar las habilidades de liderazgo con nuestros profesionales y tienen las características de ser cortos y trabajar en temáticas puntuales.
- Conversatorios o charlas. Se programan de acuerdo a la temática y van dirigidos a públicos diversos. Buscan incentivar, motivar y generar una reflexión, frente a la importancia del liderazgo a partir de compartir experiencias y conocimientos.
- Acompañamiento a profesionales. Se puede dar de manera individual, con equipos, comunidades o empresas, para el desarrollo de habilidades y competencias asociadas al liderazgo.
INVESTIGACIÓN:
- Diseño de una metodología para realizar un diagnóstico en los estudiantes de pregrado acerca de sus competencias ciudadanas y de liderazgo.
GESTIÓN:
- Documentar y realizar trazabilidad de las actividades realizadas. Como parte de la gestión del laboratorio, se plantea hacer un seguimiento a las actividades desarrolladas y a la población que participa en ellas, para efectos de poder acompañarlos en su proceso y brindar información a la institución, con fines académicos.
- Articulación de actividades entre unidades académicas. Teniendo en cuenta que el laboratorio ofrece actividades para toda la institución, con el objetivo de fortalecer las competencias y habilidades transversales asociadas al liderazgo descritas en el Proyecto Educativo Institucional (PEI), identificadas como oportunidades de articulación que benefician a los estudiantes de los todos los programas.
ACTIVIDADES CLAP
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LO QUE PIENSA LA COMUNIDAD
PROFESORES
La Escuela se distingue por educar a partir del ejemplo: Sus profesores son conscientes del valor de la calidad humana, se comprometen con el aprendizaje de cada estudiante y permanecen alineados con los objetivos de la institución. También, están a la vanguardia en conocimiento, investigan y publican en ediciones científicas, forman parte de la industria, participan en eventos académicos y empresariales y tienen reconocimientos nacionales e internacionales.
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