El ingeniero industrial de la ESCUELA COLOMBIANA DE INGENIERÍA JULIO GARAVITO está formado integralmente y capacitado para innovar en el diseño, analizar, desarrollar, construir, implantar, mantener y conservar procesos altamente productivos que le permitan dar soluciones a problemas de ingeniería, haciendo uso óptimo y eficiente de los recursos humanos, físicos, materiales, tecnológicos, financieros y de información, con estrategias, metodología y mentalidad empresarial, dentro de un marco de cambio continuo y de desarrollo sostenible.

Campos de acción

El ingeniero industrial está en capacidad de desarrollar sus habilidades profesionales en:

Gestión de la producción

• Administrar y establecer procedimientos en cada una de las etapas del proceso de producción, desde la selección de proveedores hasta la entrega del producto (bien o servicio) a satisfacción del cliente.

• Conocer e interpretar la información financiera y de costos necesaria para implantar los controles operacionales pertinentes.

• Diseñar y desarrollar sistemas de medición y mejora de los métodos de trabajo.

• Hacer los estudios pertinentes para la localización y distribución de plantas.

Gestión de tecnología e innovación

• Analizar, mejorar y optimizar procesos y procedimientos de manufactura, así como desarrollar sistemas de planeación y control que lo lleven a tener resultados altamente productivos.
  
  
• Diseñar e implementar procesos de transformación productivos mediante el uso de nuevas tecnologías y tecnología de punta.

Optimización

• Desarrollar modelos de planeación y programación de sistemas productivos.
  
  
• Utilizar eficientemente los sistemas de control de inventarios de materias primas, productos en proceso, partes y productos terminados.
  
  
• Diseñar óptimamente sistemas logísticos de distribución de productos.

Sistemas de gestión

• Diseñar e implementar sistemas integrados que permitan el desarrollo de la organización en los ámbitos de calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, así como los sistemas como los sistemas de gestión propios de sus sector económico, para que este pueda competir en los mercados internacionales, lograr la satisfacción de los clientes, disminuir impacto ambiental y garantizar y garantizar la seguridad de los trabajadores.
  
  
• Diseñar y desarrollar productos y servicios sostenibles considerando todas las etapas de su ciclo de vida, con el propósito de que respondan a las necesidades actuales y futuras y permitan un desarrollo sostenible.
  
  
• Diseñar, desarrollar y mantener la estructura organizacional, funcional y salarial, así como los estándares de desempeño para calcular y mejorar el nivel de productividad individual y organizacional .
  
  
• Desarrollar planes estratégicos de toda la cadena productiva desde los proveedores hasta los clientes finales, soportada en el desarrollo del talento humano y la integración y la sinergia de todos los actores y procesos de la organización para lograr la mejora continua de la misma.